Вторник, 07.02.2012, 14:30:27
НачалоРегистрацияВход
  Вы вошли как Гость   Группа "Гости" ПРИВАТ  Ваш IP: 38.107.179.240  RSS 
Меню сайта
WWW.SWEDENWIFA.COM
Allsvenskan
Superettan
Norrettan
Svenska Cupen
Tre Kronor
Турнирные таблицы ЧС
Турнирные таблицы ЧМ
Арбитры Швеции
Вся Швеция. Разное
Интервью с менеджерами
Шведский юмор
Трансферы федерации
ДЮСШ
Форум
Устав Швеции
Спрос и Предложения
Гостевая книга
Качалово
Лучший менеджер
Списки молодой Элиты
Видео Презентация НФШ
Активы Федераций
Прибыль клубов Швеции
ИНСПЕКТОРУ

РЕАЛЬНЫЙ ФУТБОЛ ШВЕЦИИ:
Онлайн-трансляция
Клубы Швеции
EURO-2008
История клубов
История сборной
Досье футболистов
Легенды Швеции
Фотоальбом
Сайты Шведских Клубов

ТУРНИРНЫЕ ТАБЛИЦЫ:
Allsvenskan и Superettan
Norra и Sodra
Norrland и Svealand
Götaland
Категории каталога
Разное [25]
Трансферы [9]
ДЮСШ [19]
Молодая Элита [6]
Наш опрос
Лучший менеджер по мнению менеджеров? 20 сезон.
1. ANDRES "Сильвия" Д-1
2. yozh "Гетеборг" Д-1
3. Enthusiast "Фриска Вильор" Д-2
4. Lithium "Вернаму" Д-3
5. Always "Шеллефтео" Д-3
6. Vlamel "Фалькенберг" Д-2
7. krasius "Сундсвалль" Д-1
Всего ответов: 6
 Каталог статей
Начало » Статьи » Вся Швеция » Разное

Сборная - корень зла
Сборная: корень зла


Последнее время у нас в НФ Швеции ведется очень много споров и дискуссий на тему успешного выступления сборных. Доходит до косвенных и прямых обвинений в отсутствии патриотизма. Вот только как не крути, а проект ВИФА это в первую очередь соревнования на клубном уровне. Сборные и их выступление – это лишь во многом дань реальному футболу, а также гордость и авторитет национальных федераций. Менеджер клуба вправе не отпускать своего игрока, выплачивая ему заработную плату, в национальную сборную, обосновывая это собственными приоритетами и целями. Или же вовсе не обосновывая. А потому, мне видится, что успешное выступление национальной команды – это, в первую очередь, забота самой федерации, во главе с президентом, его помощником и советом. И единственно верная формула успеха – это: Сильные клубы = Сильная сборная. Потому как сборная – это всего лишь верхушка айсберга, основная часть которого находится под водой. Думаю, не один менеджер не откажется готовить и отпускать своего игрока в сборную, если та будет постоянно участвовать в финальной стадии, и в состоянии будет бороться за самые высокие места. 
     Так как же все-таки сделать наши клубы действительно сильными? Как раз об этом и пойдет речь в этой небольшой статье.
 

О стратегии в трансферах.
 
     На самом деле у нас слишком мало хороших кадров, потенциальных сборников наивысшего уровня. Нам, по сути, не из кого выбирать, а потому некоторые игроки очень часто становятся камнем преткновения. О чем можно говорить, если в ведущих клубах Швеции основные роли исполняют иностранцы. Большая часть потенциальных шведских сборников (взрослая) играют в клубах других федераций: из 65 лучших игроков (те, кому за сто и свыше 23 лет) 30 играет не в Швеции. Получается, что растим не для себя. То, что некоторые клубы не в состоянии платить высокие зарплаты своим воспитанникам в учет не берем - игроков с неподъемными запросами, ясно дело, нужно продавать. Дело в другом. Как мне кажется дело в стратегии развития, которой у некоторых клубов попросту нет. А это, согласитесь дорогого стоит. Попробую объяснить на примере недавнего трансфера Юхана Ольссона из "Форварда". То, что клубу тяжело тянуть его зарплату было ясно давно, но сам трансфер был проведен уж как-то на скорую руку, под конец сезона, дабы не потерять клуб, по сути. Со стороны эта продажа видится, по крайней мере, не подготовленной. Как итог - Юхан уехал из Швеции, да еще и за цену ощутимо ниже рыночной. То, что игрок уезжает - ничего худого в этом нет, но сам факт состряпать все по-быстрому выставляет менеджера не в лучшем свете. А имея хоть какую-то стратегию можно было заранее предупредить наставников команд из элиты, скажем, за пол сезона и, гляди, кто-то бы обменял своего заморского голкипера на коренного шведа. («Хельсингборг», к слову, сейчас ищет вратаря.) А если нет, то разместить объявление в общем форуме, но тоже заблаговременно, дабы подготовить покупателей к продаже/покупке. Плюс денег можно было бы с продажи поиметь значительно больше. А то ведь игрок, откровенно говоря, совсем не дешевый и далеко не у каждого найдется в конце сезона необходимая сумма. Ольссон, к сожалению, случай далеко не единичный. 
     Как это влияет на сборную? Отвечу следующим образом:
во-первых, попади Ольссон в клуб, который весь сезон играет с высокой моралью – его шансы на попадание в сборную повысились бы;
во-вторых: получи «Форвард» за голкипера на 5-10 млн. больше – потенциал клуба моментально бы вырос на величину этой суммы.
 

О стратегии в заказе молодежи с базы. 
 
     Отсутствие долгосрочных стратегий наблюдается и в заказе молодежи. К большому сожалению, нередко случается, что руководители клубов заранее не задумываются не только о том кого им заказывать, но бывает, что даже в момент прихода таланта с базы теряются в выборе позиции для молодого дарования. А это время потерянное. Может быть, подобное высказывание и не касается успешных в финансовом отношении клубов из первого дивизиона, но клубам из Д-3 и даже некоторым из Д-2 долгосрочный план хотя бы по приходу талантов с ДЮСШ может не только сэкономить миллион-другой вифа-баксов, но и поможет более качественно прокачать игрока. Как, спросите, это выглядит на практике? Приведу пример. Перво-наперво следует тщательно изучить собственную команду и выявить проблемную(ые) позиции. Пусть таковая оказалась одна – через два-три сезона будет недоставать опорника. Выявляем проблемы в перспективе, потому как пришлый молодец вряд ли сможет составить конкуренцию основе в ближайший сезон, а то и больше. Что ж, с позицией мы определились, а потому вначале следующего сезона будем заказывать СМ и на базе натренируем ему еще и совмещение CD. Можем дать дополнительно и специальную возможность, не говоря уже о дополнительных балах силы. Все это, кстати, неплохо было бы продумать тоже заранее. И вот почему. Для более качественной прокачки молодому, во второй половине сезона, потребуются ветераны. Можем их приобрести и непосредственно перед самой тренировкой, но лучше это сделать заранее, дабы сэкономить некоторые деньги. Самая низкая стоимость подобных игроков непосредственно после того, как они уже произвели тренировку и получили в свою карточку пометку в виде молоточка. По окончании сезона и в начале нового сезона стоимость потенциальных ветеранов может вырасти практически вдвое. А на момент проведения прокачки талантов цены достигают своего максимума. Также возможна продажа этого самого ветерана не сумевшего дать нашему юному дарованию необходимый навык по значительно более высокой цене, чем та, за которую мы его приобрели. Но это на худой конец. Перед покупкой игрока из категории «тем, кому за 30» следует учитывать старение в конце сезона и соответствующие этому потери в силе. Учитываем и силу тренируемого, в особенности, если собираемся ему давать на базе дополнительные балы силы. Наиграть же минуты ветерану можно и в аренде, благо правила позволяют не пустить игрока в неугодную команду, куда игрока берут преимущественно для сливов и минусов. Это касается в первую очередь голкиперов.
     Все тоже самое можем проделывать из года в год, из сезона в сезон со всеми малышами. И не только теми, что приходят с базы, но и теми, что уже имеются в команде. Вот только ко всему необходимо подходить с умом и обдуманно – большему количеству ветеранов дать необходимые для тренировки минуты будет крайне тяжело. Даже с учетом аренд. Также не забываем сдавать в аренду прокаченную молодежь. Но следует помнить, что чем больше спецух мы ему вкачаем – тем больше шансов у него будет набрать баллов силы.
     Молодежь – это наше будущее. Как для сборной, так и для клубов. Пусть и в долгосрочной перспективе. Но если мы хотим сильную сборную, то мы просто обязаны думать и о том, какая она будет и через 4-8 сезонов.
 

О кадрах Национальной Федерации и патриотизме.
 
     Под кадрами НФ я, в первую очередь, понимаю менеджеров клубов этой самой федерации. Чем более грамотными и осведомленными они будут – тем более сильными будут и их клубы. А потому НФШ во главе с руководством и советом должны не только проводить качественный отбор менеджеров в свободные шведские клубы, но и культивировать желание развиваться, как руководителя ФК, уже работающих под эгидой шведской федерации футбола. Этого можно добиться открытием общеобразовательных тем на форуме НФ, где будут открыто обсуждаться тонкости игры со всевозможными ссылками на статьи, обзоры, пункты правил и т.д. дабы облегчить ознакомление с игрой наших новичков. Для поднятия патриотизма можно пояснять преимущества взращивания собственных кадров, опять же, с примерами и ссылками. Уж лучше собрать все самое важное у себя, чем бросать новичка в гущу информации, разбросанной по разным уголкам просторов ВИФА. И очень часто новичок даже не в состоянии сформулировать/родить какой-то вопрос только из-за того, что он не владеет в должном объеме какой-то информацией.

     Вполне возможно, что в статье остались незатронутыми и другие важные составляющие айсберга под названием Шведский Футбол, на которые стоило бы обратить внимание. Вполне допускаю, что сказанное мной будет разделено не всеми. Но очень хочется, чтобы написанное послужило добрую службу Швеции, ее сборным и, конечно же, клубам.
Категория: Разное | Добавил: STEREO (12.03.2010) | Автор: Lithium "Вернаму"
Просмотров: 387 | Рейтинг: 5.0 |

Всего комментариев: 4
0  
4. Virt  13.03.2010 [12:17:50]
Самое парадоксальное, что сильный игрок чаще вырастает в несбалансированных клубах - в которых есть пара сильных юниоров и много слабых игроков. Особенно касается киперов (пример того же Форварда) и защитников (Дозо в Сильвии). Клубу со сбалансированной силой игроков намного сложнее выращивать мегаталантов. И вообще, в этом вопросе столько подводных камней, что в одной статье не расскажешь. На данный момент вижу основную проблему - недостаточное внимание к спецухам. Если мы сейчас вынуждены обсуждать необходимость профильных спецух, а не дополнительных, то о чем тогда еще можно говорить. Насчет ликбеза - у нас есть тема вопросов и ответов, но наверное все все знают. Так же никогда не отказывал от помощи в привате, но брать на себя управление клубом за менеджера считаю неправильным. Да и ему такое не сильно поможет.
Так же клубу легче выращивать сборников, если он по силе резко выше всех остальных клубов чемпионата. Так называемые, сборные одного клуба. У нас ситуация другая, клубы идут очень ровно и пока только Гетеборг может считаться базовым клубом для наших сборных. Ну и надо учитывать, что наша федерация по активам занимает 41-е место и то что мы имеем в сборной - только благодаря усилиям менеджеров. Будем мы богаче - будет и сборная сильнее.
     
0  
3. Lithium  13.03.2010 [11:41:23]
На самом деле как раз к работе руководства серьезных нареканий быть не должно, как по мне. Несколько человек не в силах вынести на своих плечах всю федерацию. Необходимы еще какие-то действия и со стороны менеджеров. Только сообща можно вырастить достойную Сборную. И лишь на базе сильных клубов. smile
     
0  
2. STEREO  13.03.2010 [10:50:54]
Спасибо за правду и здоровую критику. Статья действительно показывает, как работало руководство и совет в прошлом сезоне. Поэтому её ни кто не захочет комментировать.
Quote
...то разместить объявление в общем форуме, но тоже заблаговременно
Было заблаговременно в барахолке.

Я видел, некоторых просил и переживал. Но когда мои просьбы растянули до крайнего срока, уже нельзя было ждать и начал сам действовать, выйдя на менеджера в аське. Так как она хотела сохранить прописку в Швеции и попросила помощь. Конечно неприятная ситуация получилась, но я ежедневно консультирую менеджера в аське и всячески помогаю. Виктория ещё утрёт нос Вернаму в 11 туре wink

     
0  
1. Enthusiast  12.03.2010 [21:01:31]
Спасибо за интересную статью.
     
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Создать сайт бесплатно
Форма входа
Логин:
Пароль:
лучший менеджер-20

Пятёрка Лучших
Менеджеров Швеции!
20 сезон!

1 Место
Клуб "Сильвия"
Менеджер "ANDRES"
Рейтинг = 40,42

2 Место
Клуб "Гетеборг"
Менеджер "yozh"
Рейтинг = 39,50

3 Место
Клуб "Вернаму"
Менеджер "Lithium"
Рейтинг = 31,89

4 Место
Клуб "Сундсвалль"
Менеджер "krasius"
Рейтинг = 27,15

5 Место
Клуб "Шеллефтео"
Менеджер "Always"
Рейтинг = 26,38

СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ

[18.01.2012][Allsvenskan]
Обзор 21-1-14 (0)
[13.01.2012][Allsvenskan]
Обзор 21-1-13 (0)
[12.01.2012][Allsvenskan]
Обзор 21-1-12 (0)
[11.01.2012][Allsvenskan]
Обзор 21-1-11 (0)
[10.01.2012][Allsvenskan]
Обзор 21-1-10 (0)
[31.12.2011][Конкурс]
Лучший менеджер-20. Итоги. (0)
[28.12.2011][Allsvenskan]
Обзор 21-1-09 (0)
[27.12.2011][Allsvenskan]
Обзор 21-1-08 (0)
[26.12.2011][Allsvenskan]
Обзор 21-1-07 (0)
[25.12.2011][Allsvenskan]
Обзор 21-1-06 (0)

сегодня нас посетили

STEREO, chemulpo, rusikoksik

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0